通い慣れた横浜工場ともあと１年でおさらば。
何年か前に移転の話を聞いた時、まさかと思ったけど。
玉川かあ、通勤が遠くなる。気が進まない。

なんとＮＥＣ横浜工場が売却されます。
三井不動産が１８４億円で購入したそうです。
立地条件がこの値段を付けたのでしょうか？
西に東名高速横浜青葉IC、東に第三京浜港北IC
南にJR横浜線鴨居駅です。
売却後「大型ショッピングセンター」「TOKYO-BAYララポート」千葉船橋級の施設にするそうです。２００７年春オープンを目指しています。地上３階建て店舗面積約８万平方メートル。永年勤務した職場を取り上げられた労働者にはどれだけの義性が生じるのでしょうか？本社ビルを買い戻す考えはないのでしょうか？
不況改善なしで大型ショッピングセンターを造っても将来はあるのでしょうか？余計な心配してしまいました。

出会いのお店でのレジ『フロント』の仕事です。今回高待遇で募集します。時給１５００円〜日払い　交通費　食事付き。スタッフは皆和気藹々してます。まずはお気軽にお電話下さいませ。ドリーム　田中　０３−３３５６−５２３１

直接ＮＥＣに関係ないことですが投稿します。
昨日（２０日）の日経の１面にこんな記事が”花王流、
りそな鍛える”
読んで見ると、銀行のカウンターで「お金を扱うという
理由だけでお客さんを立たせ、社員が座っているのはお
かしい」と、りそな銀行のモデル店では立って接客して
いる写真が掲載されてました。
私も普段から銀行の応対については疑問を感じることが
あります。
ただ、見方を変えると、カウンターの女性は一日中立ち
っぱなしという状態になる恐れも有るのでは？
逆に、お客さんにも座ってもらったらという発想があって
も良いのでは？

中年以降の方々はリストラ人員削減等の不安が
増大してるというのに、NEC関連会社のうちの部の
女性は、長々とe-mailしてるし、仕事中に私用電話もしてるし、やりたい放題。
さすがのNECも女性陣にまでは人員削減の刃を向けないですね。それを良いことにまったく許せない。
へたに注意すればそうすかん喰らうし、それがきっかけで
こっちが人員削減の対象になる可能性もあるから、見て
見ぬ振り。

本来のリストラの場合には４文字の略語”リストラ”とは
いわずにフルスペルで使うはずですよね。
今では、”リストラ”＝人減らし合理化の代名詞ですね。
私はＢＢ（ブロードバンド）のことはよく分かりませんが
安易にＮＥＣ社員への出向や退職強要などのリストラには
賛成しかねます。

ＢＢのリストラは、今のところ退職共用とかリストラ部屋送りとかでは無いのですね。少し安心。
前向きなリストラを実行して欲しいものです。
本来リストラの意味は首切りではないはずなので。
売春を援助交際と言うのりでリストラという言葉が使われている事に憤りを感じていましたので。

ＢＢの状況です。
ＮＣＯＳ出向の人への内示、年金で定年退職でメリットのある人への出向（２月で嘱託変更）は始まっています。ＮＣＯＳ以外への出向などはこれからのようです。（部長が情報持っていないようでした）
今のところ退職奨励は確認されておりません。

>>グループ企業さん
BBはブロードバンド
ところでモバイルは何て略称？
モバイルは好調だから今年はリストラの話はないみたい。
モバイルでリストラが始まったらNECが終わりだという
ことかな。そんなことはないか。
モバイル市場もそのうち飽和してくるだろうな。
海外ではハチソンがガンガンに設備投資してるけど。
このハチソンが頼みだな。

BBって何の略ですか？

つうか、かっちゃんの個人情報をいつまで晒しとくつもりなんだろう．．．

ＢＢのリストラですが11月13日頃から始まったようです。出向を言われた人がいるようです。面接が本格化するのは17日の週あたりからのようです。私は17日に面接があります。

ＢＢのリストラについて何か情報は無いですか？

初めまして私の名前は、かっちゃんです。宜しく　
お願いします。私は、リストラされた人を少しでも助けるためにこの掲示板にカキコします。
夏の商品を売って下さい。
サンリオのビーチボールを私宛に送って下さい。
現金は、郵便で送ります。
ハローキティのビーチボール６０センチ１０００円
ハローキティのビーチボール７０センチ２５００円
ハローキティのビーチボール９０センチ３５００円
『新品のみ』ハローキティの９０センチと７０センチは、１万円から２万円で買います。
ハローキティのビーチボールをたくさん送ってくれた人には、賞金を差し上げます。
それ以外にエアーイルカ３とエアーソファーを買います。
ぜひ宜しく　お願いします。

〒７６１−０１２２
香川県木田郡牟礼町大字大町１４０５番地６
谷口　かっちゃん係
もしも私宛に夏の商品宅急便で送っても返事がないときは、私の携帯に電話して下さい。
携帯番号０９０−１３２５−１５０８です。

送信テスト

↓モバイルさん＝秀吉さんでしょ？
　なんでハンドル名変えるんでしょう．．．？

会社はモバイルを今後のメインにするため予算も取っています。関連会社への強要や退職強要は拒否し、今の職場を残すために頑張ってください。半年以内に結論が出ます。
アンケートや調査活動や誓約書などのいやがらせをやめさせ（拒否し）記入しても内容は白紙として頑張ってください。
関連会社に出向の皆さんは移籍を拒否（断る）することは可能です。
移籍は本人の承諾印が要ります。拒否することで今までどおりの職場で働くことが出来ます。出向そのものが過酷な労働条件だったはずです。元へ戻せという要求こそ今必要です。
会社は勝手過ぎます。労組も出向者の要求を聞くべきです。
賃金がどんどん下がってよしと言う人はいません。
逆らうともっとひどい目にあうとおどおどしています。
ここを見て対応すべきなのに会社と同じ対応では情けない。組合費を返せ！と言いたくなります。

モバイルJLの者です。

将来不安さんの言うとうおり、
今回のBBJLのやり方は公式には
知らされてません。明日は我が身かと
思うと不安です。
実体はどうなのでしょうか。
ご存じの方は教えて下さい。

ＢＢＪＬの人減らし１０００人規模とも聞きました。
現在、どのように行われているのでしょうか？
全然聞こえてこないので尚更不安。

研究社さんの言う通りですね。
確かに、『公平性』ということでは中には公平ではない
と考える人もいるのでしょうが（比率は分かりませんが）
このような言葉で、上手く自分達の考える方向へ持って
行こうとするんでしょうね。

大分前にこんな話しを聞いたことがあります。
公立保育園や学童保育クラブに区のお金を出す
のは不公平だというものです。
役所もこういう意見を背景に民間委託や民間に
切り替えてくるということを実行に移して来るケース
も少なくないようです。
本来の自治体のあるべき姿を見失うとこうなるんで
しょうか。

会社や組合が『公平性』とか『一般市場からの乖離』という言葉を使い出したら要注意。
『公平』を期すために、『一般市場からの乖離』を緩和するために、低い方に揃えましょうっつうのが多いからね。

上手い話しには罠が有る！
楽して儲けるなんて考えちゃいけませんよ！
少し長めに生きて来た経験からです。

今日「第３９回ワークシステム検討委員会報告」が
配られ、ざっと目を通しましたが、よくもまあ〜こ
んなに手の込んだことを考えるものだと、半ばあき
れてしまいました。

「配偶者が扶養対象となっている者への手当支給は
公平性の点からも、意義・あり方に問題」と記述し
てあり、「共稼ぎ世帯数の推移」のグラフまで用意
して、あたかも、共稼ぎ夫婦が不公平と言っている
かのように、読んだ人に勘違いを誘うかのような気
がしました。（手が込んだことを）
だとしたら問題ですよねこれは。
本当に共稼ぎ夫婦のほとんどが文句を言っているの？
若い人が皆んな文句を言っているの？
だれが文句を言っているのでしょうか？　
扶養手当が無くても金銭的に困らない経営者が言っ
ているだけじゃないんでしょうか？

また、結構文章が難しく理解しずらい点が多くあり
ますね、もっと、端的に分かりやすい文章表現にし
てもらいたいものですね。

>本日の日経にソニーがグループで２万人リストラの記事
>が掲載されていた。

国内は７０００人。

＜トレビの泉＞
　おかしな投稿は本社、田町地区からは発信されてない。
　玉川、我孫子、府中があやしい。
　と思われる。　へえー、へえー、へえー！

＜別の話題＞
　本日の日経にソニーがグループで２万人リストラの記事
　が掲載されていた。
　経営陣は簡単に２万人と言っているが、連合のメーデー
　だって２万人集まるのか？
　２万人は大変な数字だ、家族を含めたら４万〜６万人が
　リストラの対象という見方が出来る。
　これはひとつの市に匹敵する人数だ。
　とんでもないことだ。

これもNEC社内からの投稿の模様です。
ただちにやめなさい。

もっと言いたい さん 2003年 10月 28日 08時 13分 38秒
210.143.35.16　=TY0106.gate.nec.co.jp

おかいいということを述べたまでです。
ほんとに「おかいい」です。

組合員さんへ、寝る前に掲示板でもちょっとのぞこうか
と思って見たら、私が名指しされていたので返事を出し
ます。
会社とのぐるみ選挙でどのくらいのお金が使われている
のかは分かりませんが、組合員さんも分かっていると
思いますが、お金の大小ではなく、使い道について、
おかいいということを述べたまでです。
”組合の金の使い道”ということでは、”疑問に思うさん”が 2003年 08月 29日 00時 09分 18秒 に「みんな
の掲示板」に投稿してますが、見ましたか？
組合の会計で大きな金額が毎年宙に浮いていると指摘し
ています。

ところで、私は未だ（幸いなことに）会社ぐるみ選挙に
借り出されたことは有りませんが、そんなにひどいので
すか？

>ひとこと言いたいさん 2003/10/22,23:57:50 write:
その程度の金の使い方くらい、会社とぐるみで選挙に訳のわからない金を使ってるのと比べりゃ屁。
組合の金の使い道を誰が監視できてるの?
協力っていう名で「動員」までしてるし。

ところでＮＥＣのプリンタ関連の人ってどうしてるしょ。
Ｎ新潟の人もゼロックスなっちゃったし。。。新潟の方もゼロックスでよかったんじゃない？？

ＮＥＣの社内からの投稿ってガードがかかるんじゃないでしょうか？
投稿しているというこてとは、このホームページを職場のパソコンから参照している訳ですよね。
しかも、時間的には仕事中ですよね。
投稿内容を見てみたら、確かにちゃかしたものが多いですね。
今度見てアクセスしてみようかな？

先ほどの妨害投稿公表に一部訂正します。
カメ さん 2003年 10月 21日 14時 04分 00秒
　210.143.354.16　=TY0106.gate.nec.co.jp
　→210.143.35.16
デバガメ さん 2003年 10月 20日 15時 04分 42秒
　21.143.35.15　=TY0105.gate.nec.co.jp
　→210.143.35.15

本掲示板の主旨に反する投稿に対して、幾度となく注意を呼びかけてきましたが、まじめな投稿を茶化す、妨害としか思えない投稿が続いています。前回「マナーを守れない方は退場願います。性懲りもなく続くようでしたら、ログ情報から突き止めて公表しますよ。」と警告しましたが、やめないようですので、最近の投稿で明確に妨害と判断したものについて公表します。
すべてがNEC社内からの発信です。
偽「カメ」もそうです。
これではNECの品位が社会から疑われのではないかと危惧します。
今後も続くようでしたら、NECに対して調査と対処を申し入れる必要があるかと思います。

以下、調査結果
カメ さん 2003年 10月 24日 08時 05分 16秒
　210.143.35.14　=TY0104.gate.nec.co.jp
カメ さん 2003年 10月 23日 08時 06分 29秒
　210.143.35.14　=TY0104.gate.nec.co.jp
日本語書けない さん 2003年 10月 22日 12時 54分 44秒
　203.32.8.233　=TY0111.gate.nec.co.jp
カメ さん 2003年 10月 22日 12時 51分 54秒
　202.32.8.233　=TY0111.gate.nec.co.jp
カメ さん 2003年 10月 21日 14時 04分 00秒
　210.143.354.16　=TY0106.gate.nec.co.jp
デバガメ さん 2003年 10月 20日 15時 04分 42秒
　21.143.35.15　=TY0105.gate.nec.co.jp

もしみしカメよ毛が生えた
世界のうちで毛が生えた
歩みののろい毛が生えた
どうしてそんなに毛が生えた

ここでやめます。

今日は体調不良のためここでやめます。

ちょっと憶測に走りすぎてしまったようだ。
それより、abk事業所やＮＥＣインフロンティアの問題が
大事なことだよ。

もしも、仮にですが、組合幹部が組合の設備のパソコンか
ら入力しているとしたら（仮にですが）問題ですよね。
しかも、勤務中ならなおさらだ。
毎月組合員から徴収している組合費の使い方が間違ってい
いることになるのではないか？
これが組合の仕事だなんて言われたら、どうリアクション
して良いのか迷うが。

前のカメも偽物ですが。
特徴的なのは就業時間中（昼休みもありますが）に書き込んでいることです。
やはり組合の幹部ですかね。

情けないことには、ナリスマシをしないとか、人を誹謗中傷しないとか、掲示板書き込みの最低限のルールも守れない人間だと言うことです。

そうでだな

ＮＥＣインフロンティアも大変な状況のようでだな

他人の名前を偽って使うのはルール違反、辞めなさい！

abk事業所自体が将来的になくなる？
印南は従業員の為に働いているのか？

ＮＥＣインフロンティアも大変な状況のようでだな。

>>ＢＢさん
abkのIP関連部門、どっかの会社と合併するとか聞きました。今回の人員削減合理化は、この合併の前準備の為ですか？
abk事業所自体が将来的になくなるという噂も聞いてますが
本当ですか？

ＮＷ事業ラインのＢＢでは人減らし合理化を行っています。関連会社移籍、退職を強要しています。
労組までが「組織の活性化を急がなければ厳しいのでは？」とリストラをあおっています。
面接で困ったことは無いでしょうか？
意見を聞かせて下さい。法律に違反しても人減らしをする会社です。

研究社殿
　私も同感です。
　そういおうと思っていましたが、あなたから言ってくれて嬉しく思います。
　前のメールの「カメ」は偽物です。

　反対意見でもまじめに討論するのは歓迎です。
　偽「カメ」とあなたの様な人の区別がつきにくいのです。

私もこの件についてはもうメールしません。
偽「カメ」はほうっておきましょう。

体調が回復しました。

研究社君、これで勝ったとおもうな。

この掲示板のテーマとは完全に逸脱してしまっていますし、
考えてみたら私には関係ない話なのに熱くなり過ぎていた点も有り、
この件の書き込みはもうやめることにします。

掲示板を汚し、失礼致しました＞ＡＬＬ

カメ殿、体調不良とのこと、ご自愛下さい。

研究者さん
前の方の文章は考えすぎですね。
でも、「犬」呼ばわりは下品ですね。　取り消します。

人事勤労部門の人はこういう書き込みをしないとあなたが言うのだったら、そうでしょう。
でも、私が会社側というは会社の意を受けて活動する人も含みますから誤解なく。
組合の幹部だったら、勤務中にいくらでも出来ますよね。
私はこっちのほうだと思っています。

今日は体調不良のためここでやめます。

相当おかしいです

．．．カメさん．．．
私は自分なりに誠意を持って、私の考えとそう思う理由を書いてきたつもりですよ。
それをあなたは"会社の犬"の一言で済ますのですか．．．

なんか脱力ですね．．．
なんでそんなに感情的なんですか？

あなたの使う用語から察するに、あなたは全共闘世代ですか？
自ら「この中高年の閉塞感はとても理解して貰えないでしょうね」とお書きになっているところから察するに、
おそらく当たらずとも遠からずでしょうが。
余談ですが、私は、学生時代は「打倒総資本！！」などと叫びながら、いざ卒業となれば大企業に就職している
人間の精神構造が理解できません。

>人事勤労の人間はそんなことしないよ、どうしてそういうことが言えるのですか。

だからそれに対するお答えは既にしています。
それをあなたの同志（？）である管理人が削除してしまったのです。
そもそもわたしが「人事勤労の人間が勤務時間中にこの掲示板に中傷書き込みなどするわけない」と
書き込んだのは、カメさんが、この掲示板へのふざけた書き込みを「会社側（人事勤労部門）の人間が複数の名前を用いて、
この掲示板をつぶす目的で会社から書き込んでいる」かのようなことを書かれていたのに対し、
「それはないんじゃない？」的なノリで書き込んだものです。
そう思う理由は次の通りです。また消されるかも知れませんがもう一回書きます。
（もちろん一語一句まで同じ文章にはなりませんので、それへのツッコミは勘弁願います。）
・人事勤労部門は、その仕事の内容から、技術部門よりも勤務中の管理が厳しい。
・同部門では、こちら系（この言い方がまずかった？）の人間への対応は特に慎重を期するという
　ことを厳しく言われている。掲示板に中傷書き込みをするなどもってのほか。
・従って、議論ならまだしも、うかうかとこちら系の方に対する中傷・からかいの書き込みを、
　会社からおこなうなどということはありえない。
・むしろ、こちら系の人間に反感を抱いている一般社員の書き込みである可能性の方が高い。

カメ氏以外の方、端から見て、どう思われますかね？
やっぱり私の方がおかしいですかね？