ＥＬリストラニュース　第３号

ＮＦＡＳ人材公募　ＥＬ社内に募集が集中

２００８年６月３０日　　　　　　　　

ＮＥＣ＆関連労働者ネットワーク

６／２０(金)に第2回目募集期間締め切り

６月２０日（金）、ＮＦＡＳの第２回目人材公募の募集が締め切られました。（公募は今期３回実施する

予定。）結果は、２７５名分の求人枠に対し、１５４名の応募者でした。特徴的なのは、ＮＥＣＥＬ内の枠

に対する人気で、６割近い９０名の方が応募されました。２番目に人気の高かったのがＮＥＣグループ内

であり、４４名の方が応募されています。一方、全体の枠の約半数である１３０名分を開けていた社外の

枠に対しては、わずか２０名の応募しかありませんでした。この結果を見ても、いかにＮＦＡＳ社員の多くが

ＮＥＣＥＬ内で働き続けることを望んでおられるかがわかります。

もう少し内訳を見てみますと、相模原にある生産事本の人気が圧倒的に高く、６１名の応募が集中し

ています。これらの大半は「開発支援職」と呼ばれる技術系職場における事務やオペレーションなどの

業務です。この事から、長年携わってきた業務とは異質の仕事にチャレンジしてでも、とにかく地元の

相模原で働きたいと言う、多くの方々の願いが伝わってきます。

しかし気になるのが、特定の枠に応募が集中していることです。中には１名枠に１０名の応募が集中

する例も見られ、ＮＥＣＥＬに応募した９０名のうち、半数にあたる約４５名分が枠からはみ出しており、

競争倍率は厳しくなっています。今回の選考で漏れた方と、公募の様子を見ている方を合わせ、８月に

実施予定の第３回公募には、更に多くの方が応募される可能性もあります。人材公募はＮＦＡＳ社員の

雇用の場を確保するうえで補助的手段であるとの認識のもと、ＮＥＣＥＬ内を中心に働く場所が保証される

ことを望みます。

　　　　　　　　　＜第２回公募最終結果＞

＜　ＥＬリストラニュース発行のお知らせ　＞

ＮＥＣエレクトロニクスのリストラは、今年度もＮＦＡＳの集約が予定されているほか、各生産基地の人員

削減は継続的に進められており、また、ＮＥＣマイクロシステムでは人材派遣会社メイテックへの出向計画

もあり、依然として気の抜けない状況が続いています。そこで私たちＮＥＣ＆関連労働者ネットワークは、

ＮＥＣエレクトロニクス本体およびグループ会社のリストラへの監視を強化するとともに、職場のみなさまから

寄せられた情報を共有すべく、「ＥＬリストラニュース」を発行することにいたします。各職場で今何が起きて

いるのかを、出来るだけタイムリーにお知らせする事を心がけますので、ぜひともご注目ください。また、

あわせて職場の情報を募集いたしますので、リストラ１１０番などを通じてご連絡くださいますようお願い申し

上げます。

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