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ＥＬリストラニュース 第６号 ＮＦＡＳで特別転進支援施策はじまる |
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２００８年１１月４日 ＮＥＣ＆関連労働者ネットワーク |
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１１月１日から、当初の予定通りＮＦＡＳで特別転進支援施策がはじまりました。（募集期間は１１月１４日 までの２週間。）制度の内容は、昨年ＮＥＣエレクトロニクスグループを対象に行われた早期退職優遇制度 と基本的には同じですが、募集対象となる年齢が２０代にまで拡張されて、全ＮＦＡＳ社員をカバーしている ところが異なります。 ＮＥＣ＆関連労働者ネットワークでは、１０月に実施した相模原事業場門前におけるビラ撒きの際に、 ＮＦＡＳ社員の方々から会社集約後の移籍先についてお話を伺っております。それによると、まだ移籍先の はっきり決まっていない方が、相当数いらっしゃるらしいことが判ってきました。ＮＦＡＳ社員に対する雇用責 任は、親会社であるＮＥＣエレクトロニクスにあります。行き先が不明だから特別転進しか無いのではない か？いいえ、そんなことはありません。もし上司から、「ＮＥＣエレクトロニクスにはあなたの働ける職場はあ りません。特別転進を取得された方が得です。」と言った様な発言がありましたら、それは退職勧奨の疑い があります。ＮＥＣエレクトロニクスで継続して働きたいのであれば、退職勧奨には「ノー」を突きつけ、雇用 責任をきちんと果たすよう訴えて、望まない特別転進を受け入れてしまわないようにしましょう。また、退職 勧奨や強要を受けたら、リストラ１１０番にご相談をお寄せください。 （詳細は本ＨＰ内「ＮＥＣエレクトロニクス・リストラ対策」の記事を参照してください。） ＜お願い＞ ＮＥＣ＆関連労働者ネットワークは、職場における各種のお悩みのご相談に応じます。また、ＮＥＣグル ープで行われているリストラへの対抗策を皆様と共に考えます。お問い合わせの際は、リストラ１１０番 などを通じてご連絡くださいますようお願い申し上げます。 |
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