ＮＥＣマイクロシステム団体交渉報告

「偽装出向型！？」リストラ撤回要請　第一回目交渉結果

　2008年5月20日　NEC&関連労働者ネットワーク

先月上旬、ＮＥＣマイクロシステムは、社員１４名に対しメイテックという技術系派遣会社への出向を内示

しました。（詳細は「ＮＥＣマイクロシステムで「偽装出向型リストラ」発生」をご覧になってください。）

メイテックから更に別の会社に派遣されると言う出向形態は、これまでに無い極めて違法の疑いが濃厚な

ものです。この１ヶ月間にも、対象となった方々が相次いで電機ユニオンに相談に訪れています。

電機ユニオンは５月１５日にＮＭＳと団体交渉を行い、出向の撤回を求めました。その結果、ＮＭＳ側からは

本人の望まない出向はさせない旨の回答を得ました。以下にその模様を報告いたします。

◆出席者　　　　ＮＭＳ　　　　人事総務グループＧＭ他２名

　　　　　　　　　　電機ユニオン　東委員長以下５名

◆確認された事項

メイテックへの出向は、あくまで対象者本人の希望による選択であり、当人の望まない出向は行わない。

上記を、会社が責任を持って対象者に伝える。

◆質疑応答によって確認した内容

Ｑ．今回の出向対象者の人数、今年の新入社員数、自然減数はそれぞれ何人か教えてほしい。

Ａ．　　出向対象者　　１４名

　　　　新入社員数　　３１名

　　　　自然減数　　 　４０名程度

Ｑ．出向対象者の中に、先の早期退職優遇制度で退職を求められた人はいるのか？

　　また、４０歳未満の人はいるか？

Ａ．早期退職優遇制度の募集で退職を求められた人もいるし、そうでない人もいる。

　　４０歳未満の人はいない。

Ｑ．今回のメイテック出向の目的は何か？

Ａ．人の有効活用のためで、本人のスキルアップが目的である。しかしスキルアップの場がＮＭＳ社内や

グループ会社にあるか検討したが無かったので、メイテックにお願いした。

Ｑ．今回の出向は、早期退職に応じなかったことへの報復人事ではないか？

Ａ．早期退職募集とは関係ない。目的が違う。

Ｑ．「関係ない」と言うのであれば、我々の疑念を払拭すべきである。あなた方は当人達がどんな思いでいる

　　か考えたことがあるのか。人を大切にしない会社は駄目になる。

Ａ．出向は本人の希望を聞いたうえで行うもので、その意志が無く行くのは双方にとって不幸なこと。本人の

意向を無視して出向させることはない。メイテックとの契約も今のところ未了である。

Ｑ．そのような事を本人たちは聞いていない。「メイテックに出向させるので研修を受けなさい」と言われている。本人が選択し、希望して出向するものであることを全員に書面にて説明を徹底してもらいたい。

Ａ．本件については会社が責任をもって行うので、信用してほしい。

以上の通り、電機ユニオンは、出向が本人の希望による選択であることを確認しました。今後はこの約束

が守られるかどうか確認・調査を行っていきます。

もし今回のＮＭＳと同様のリストラの情報がありましたら、リストラ掲示版へお願いします。

また、現に偽装出向などのリストラに遭われている方は、リストラ１１０番へご連絡をお願いします。

　

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