office news

        www.elicnec.com
ＮＥＣ＆関連労働者ネットワーク
 HOME ニュース Q&A アンケート 提言 関連リンク

■2005年以前の職場新聞

■ELICNEC　（NEC&関連労働者ネットワーク機関紙）

発行日 掲載概要 ニュースファイル(pdf)
NEW
2024年02月03月		 ニセ「ジョブ型」人事制度の導入中止を 2024年02月03月号(1005KB)

2023年11月12月		 ＮＥCはニセ「ジョブ型」導入を撤回せよ 2023年11月12月号(891KB)

2023年10月		 こんな酷い制度の導入は許せない 2023年10月号(424KB)

2023年08月		 生活と職場破壊のニセジョブ型は撤回を 2023年08月号(587KB)

2023年02月		 ＮＥＣはニセ ジョブ型雇用の導入中止を 2023年02月号(1015KB)

2022年11月		 株主優遇でなく、労働者の処遇改善を 2022年11月号(1084KB)

2022年04月		 ＮＥＣが賃上げ額３０００円を回答 2022年04月号(497KB)

2022年02月		 富士通がジョブ型雇用で３０００人リストラ 2022年02月号(1183KB)

2021年11月		 ＮＥＣ労組は９ブロック協議の中止を！ 2021年11月号(1076KB)

2021年04月		 こんな低額回答では納得できない 2021年04月号(674KB)

2021年02月		 ＮＥＣの狙いは高級人材の獲得とリストラ！ 2021年02月号(482KB)

2020年11月		 ＮＥＣが雇用延長希望者用の派遣会社を設立 2020年11月号(925KB)

2020年2月		 ＮＥＣが企業年金の全額ＤＣ型化を提案 2020年2月号(587KB)

2019年12月		 ＮＥＣがカフェテリアプランを提案 2019年12月号(538KB)

2019年8月		 ＮＥＣが買収したのは債務超過の赤字企業 2019年8月号(386KB)

2019年2月		 黒字リストラで2170人が退職！ 2019年2月号(543KB)

2018年10月		 ＮＥＣは違法な退職強要を止めなさい 2018年10月号(348KB)

2018年9月		 ＮＥＣの不法な退職強要をはねかえそう 2018年9月号(1025KB)

2018年8月		 ＮＥＣ３０００人リストラ・アンケート結果 2018年8月号(812KB)

2018年7月		 ＮＥＣとの面談では、「私は辞めません」と自分の意志をはっきり言いましょう 2018年7月号(484KB)

2018年6月		 ＮＥＣが3000人の黒字リストラ 2018年6月号(252KB)

2018年2月		 ＮＥＣは、3000人リストラを撤回せよ 2018年2月号(448KB)

2017年9月		 ＮＥＣは、リストラ施策を止めよ 2017年9月号(321KB)

2017年6月		 ＮＥＣが４件の談合で告発される 2017年6月号(369KB)

2017年2月		 ＮＥＣは速やかな職群転換の実現を 2017年2月号(545KB)

2016年11月		 年齢別最低賃金制度を守りましょう 2016年11月号(466KB)

2016年6月		 これではＮＥＣが壊れてしまう 2016年6月号(413KB)

2016年2月		 大幅賃上げこそＮＥＣ労使の責任 2016年2月号(413KB)

2015年11月		 会社の身勝手なリストラ策は許されません 2015年11月号(413KB)

2015年8月		 スタッフのＮＭＰ大量出向が始まる 2015年8月号(529KB)

2015年2月		 グローバル化はリストラの口実 2015年2月号(600KB)

2014年11月		 春闘で大幅賃上げを実現しよう。内部留保を労働者に還元！ 2014年11月号(400KB)

2014年2月		 みんなで声をあげて生活できるベースアップを。春闘アンケート結果。 2014年2月号(95KB)

2013年11月		 来年こそ「大幅賃上げを！」の声を職場から労組へ、春闘アンケート。 2013年11月号(95KB)

2012年7月		 ＮＥＣ一万人　人減らしリストラ反対　第６弾 2012年7月号(95KB)

2012年6月		 NEC一万人　人減らしリストラ反対　第５弾 2012年6月号（860KB)

2012年5月		 NEC一万人　人減らしリストラ反対　第４弾 2012年5月号（197KB)

2012年4月		 NEC一万人　人減らしリストラ反対　第3弾 2012年4月号(108KB)

2012年3月		 NEC1万人　人減らしリストラ反対　第2弾 2012年3月号（70KB)

2012年2月		 NEC1万人　人減らし計画、２０１２春闘アンケート結果 2012年2月号(346KB)

2011年9月

電機ユニオンは、山村フォトニクスと鈴木さんの雇用延長に関する『確認書』を締結！長い間のご支援、ありがとうございました

 2011年9月号(128KB)

2011年6月		 山村フォトニクス・高木社長は鈴木さんの雇用延長を認めよ！
厚生労働省研究会が提言！希望者全員、65歳までの雇用を義務化		 2011年6月号(118KB)

2011年5月		 山村フォトニクスは鈴木さんの雇用延長を認めよ！
― 解決の決断を迫る！第１２回団体交渉 ―		 2011年5月号(54KB)

2011年3月		 東日本大震災　被災者の救援にあらゆる手立てを！ 2011年3月号（182KB)

2011年2月		 山村フォトニクス（旧ＮＥＣ真空硝子）は最低・最悪の雇用延長制度は見直せ！ 2011年2月号(66KB)

2011年1月		 山村フォトニクスは鈴木さんの雇用延長を認めよ！
― 解決に背をむける会社回答！第１１回団体交渉 ―		 2011年1月号(49KB)

2010年12月		 山村フォトニクスは働く者の生活を守れ！
―　鈴木さん、一時金の改善を求めて労組に申入れ　―		 2010年12月号(36KB)
2010年11月 山村フォトニクスは鈴木さんの雇用延長を決断せよ！
−12月7日の第11回団体交渉で解決に踏み出せ−		 2010年11月号(57KB)
2010年10月 山村フォトニクスは鈴木さんの雇用延長を決断せよ！
−電機ユニオンが第10回目の団体交渉−		 2010年10月号(44KB)
2010年9月 山村フォトニクスは鈴木さんの雇用延長を決断せよ！ 2010年9月号(32KB)
2010年7月 山村フォトニクスは鈴木さんの雇用延長を決断せよ！ 2010年7月号(68KB)
2010年6月 ＮＥＣ真空硝子は、日本山村硝子の雇用延長制度
を導入せよ！		 2010年6月号（84KB)
2010年5月 ＮＥＣ真空硝子は鈴木さんの雇用延長を決断せよ！ 2010年5月号(80KB)
2010年4月 ＮＥＣ真空硝子は、退職や移籍の強要は止めよ！ 2010年4月号（87KB)
2010年3月 NEC真空硝子は雇用と労働条件を守れ！　−電機ユニオンが7回目の団体交渉−
NEC流フレックス制に怒りの声！　8時30分定時出社がフレックスタイム制？		 2010年3月号（109KB)
2010年2月
No.2		 NECとNEC真空硝子は全株売却計画の撤回を！　電機連合とNEC労組連合会に雇用延長の要請書を提出！ 2010年2月第2号（72KB)
 2010年2月 2010春闘アンケートの結果「フレックス制の復活が圧倒的な声」「生活実感は『苦しい』が大幅増、「必要賃上げ額は8割が3万円以上！」   2010年2月号(59KB)
2010年1月 NECグループは今春闘で雇用延長制度の改善をはかれ！
巨額の内部留保を労働者と社会に還元させましょう！		 2010年1月号 (49KB)
2009年12月 NECグループは雇用延長制度の改善をはかれ！ 2009年12月号(31KB)
2009年11月
No2		 安心して働き、生活できる職場・賃金をめざして。2010春闘要求アンケート 2009年11月第2号(62KB)
2009年11月 電機ユニオンが、ＮＥＣ真空硝子と雇用延長協定で第６回目の団体交渉！ 2009年11月号(45KB)
2009年9月

ＮＥＣ真空硝子・労組定期大会で発言、雇用延長は希望者全員を対象に!

 2009年9月号
NEC真空硝子版(40KB)
NEC本社・玉川版(45KB)
2009年8月

電機ユニオンが、ＮＥＣ真空硝子と　雇用延長の協定で団体交渉！

 2009年8月号(40KB)
2009年6月 NEC真空硝子と電機ユニオンが団体交渉
雇用延長に関する協定書案を提出！		 2009年6月号
NEC真空硝子版(50KB)
NEC本社版(107KB)
2009年5月 NEC真空硝子は女性差別をただし、鈴木さんの雇用延長を認めよ！
内部留保で雇用確保、雇用破壊にストップを！		 2009年5月号
NEC本社版(74KB)
NEC真空硝子版(48KB)
2009年4月 内部留保を雇用に使えば、派遣切りや「希望退職」は防げます。
NEC真空硝子は女性差別をただし、鈴木さんの雇用延長を認めよ！		 2009年4月号（74KB)
2009年3月 NEC春闘　会社からの逆提案
NEC真空硝子は、人減らしをやめ働く者を大切にした雇用確保の施策を！		 2009年3月号
NEC本社1面、２面
NEC真空硝子版
　
2009年2月 NEC真空硝子で、６０才以降も働き続けたいと、労働審判へ申立て！
NECグループは人員削減を止めよ！、雇用責任を果たせ！		 2009年2月号（116KB)
2009年１月 NEC真空硝子で、６０才以降も働き続けたいと、労働審判へ申立て！
NECグループは派遣切りを止めて、雇用責任を果たせ！		 2009年1月号(114KB)
2008年12月

NEC真空硝子で、６０才以降も働き続けたいと、労働審判へ申立て！
もともと雇用延長制度は、年金支給開始が60歳から65歳に引き上げられたため高年齢者雇用安定法が改正され企業に義務づけられたもの。条件を付けて対象者のふるい落としを図ること自体が法の悪用にあたります。
NECグループは希望する全員が雇用延長を選択できる制度に改めよ！と訴えています。

 2008年12月号(129KB)
2008年10月 12月集約に向け、NECファブサーブは、10月1日には、NECS山形移籍同意書を配布、11月1日から「特別転進支援施策」募集開始、と着々と「労働者追い出し」を進めています。会社都合のリストラ施策はやめ、労働者の希望にそって、NECELで働く場を確保せよ！移籍や退職の強要はやめよ！と訴えています。 2008年10月号（64KB)
2008年9月 12月集約を発表したNECファブサーブ。会社が出してきているのは特別転進支援施策とNEC山形移籍、他社への転職など労働者にとってありがたくない話ばかり。他社への転籍を拒否した労働者には、仕事を取り上げ、再就職支援会社へ追いやるという報復処置に対し、「こんなこと許せねえ！」と立ち上がる！ 2008年9月号(50KB)
2008年7月 NEC山形で働く労働者向けに、NECELグループのリストラの実態と、リストラに対するNEC＆関連労働者ネットワークの活動を紹介。山形でのリストラ攻撃をはね返そう！と訴えています。 2008年7月号(80KB)
2008年6月 NECマイクロシステムNMS)の偽装出向に対する電機ユニオンの交渉で「本人意志を尊重」との会社回答を引き出した結果、ほとんどの人が出向拒否。NECファーブサーブ（NFAS)は会社解散の前倒しを突然発表。従業員へは事実上の首切りとも言える山形移籍を強要。NFASの従業員は元々NECELの所属、NECELは雇用責任を果たせ！と訴えています。 2008年6月号(60KB)
2008年5月 NECマイクロシステム（NMS)の偽装出向の対象者が電機ユニオンへ加盟。ただちに電機ユニオンは組合員の偽装出向を撤回させるため、NMSと団体交渉。会社に「本人の意志を無視して出向させることはない」と言わせました。
　NEC技術者の未来のためにも偽装出向を撤回させましょう！と訴えている。		 2008年5月第2号(54KB)
2008年5月 NECマイクロシステムは早期退職に応じなかった人を派遣会社へ出向させるという極めて違法性の高い計画を対象者に示した。同様な手口は4年前にIBMで人員整理を目的に同じ派遣会社へ出向させる計画が立てられ、労働組合の抗議で慌てて撤回するという事態となった。こんな無法を許さず出向計画を撤回させよう！と訴えています。 2008年5月号（72KB)
2008年2月No2 NECエレクトロニクスリストラ告発第２弾。面接が行われている職場では、会社がやらない。と言明していた退職勧奨が横行。約束やぶりのリストラは直ちに撤回を！と訴えている。 2008年2月No2号(74KB)
2008年2月 2007年11月NECエレクトロニクスが突然リストラ案を発表。経営責任を棚に上げ、すべてを犠牲を従業員に押しつけようとする案に、怒りの渦がわき上がっている。退職強要を許さず、子会社統合による影響は、元々NEC社員だからNECエレクトロニクスへ戻せ。と訴えている。 2008年2月号（89KB)
2008年1月 「60歳以降もこの会社で働き続けたい！この願いをかなえて！」昇給額が標準に満たないからといって雇用延長を拒否されたNEC真空硝子で働くAさん。そもそも査定そのものがおかしいことと、このようなものを雇用延長の条件にすること自体が法の主旨に反するとして、「希望する誰もが雇用延長を選択できる制度に」と訴えています。 2008年1月号（97KB)
2006年2月 　2005年11月のから、電機で働く人たちを対象に電機労働者懇談会がアンケートを実施。その結果をNEC関連にまとめて集計したものの公開と、2006年４月からの導入を前提に、会社から提案された「雇用延長制度」。組合員の中に浸透する時間もなく、かつ論議も不十分なまま、労働組合が会社提案をほとんど受け入れた形で決定されたNECの「雇用延長制度」とは。 2006年2月号(165KB)

HOMEへ